Обвинение брендовых производителей в создании неблагоприятных условий труда для своих работников ни для кого уже не новость, и вот недавно по результатам проверки производственных мощностей компании Samsung было заявлено о таких нарушениях, как использование труда несовершеннолетних, принуждение к сверхурочной работе и создание на местах условий, вызывающих интенсивные нагрузки.
Организация по защите прав трудящихся в Китае (China Labor Watch) с центральным офисом в США провела проверку на фабрике HEG Electronics и других производственных объектах компании Samsung, обнаружив, что работники на протяжении нескольких часов вынуждены работать стоя. Также в некоторых случаях зафиксированы факты принуждения к неоплачиваемой сверхурочной работе и даже факты использования детского труда. На сайте Samsung опубликовано заявление о том, что компания не попустительствует использованию детского труда и что на фабрике HEG, очевидно, несовершеннолетних работников нет. Впрочем, представители компании признают наличие на предприятии HEG «некоторых проблем в области менеджмента и скрытых проблем в сфере охраны труда».
По данным China Labor Watch, некоторые сотрудники HEG Electronics перерабатывают почти 100 часов в месяц и больше, что является прямым нарушением трудового законодательства КНР о 40 нормативных и 9 сверхурочных часах в неделю. «Я не знаю, как американская China Labor Watch посчитала сверхнормативное время: насколько мне известно, мы не принуждаем сотрудников к такой переработке, – заявил Фу Йонкай (Fu Yongkai), заместитель генерального директора HEG Electronics. – Мы приведём условия труда в соответствии с нормами китайского законодательства и внутрикорпоративными стандартами, как этого потребовала от нас Samsung». Заработная плата работников HEG составляет 1150 юаней ($180) в месяц, что, по словам господина Йонкая, превышает минимальный размер заработный платы по региону, установленный на уровне всего 950 юаней в месяц.
Представитель компании Samsung Джеймс Чан (James Chung) заявил, что условия труда персонала будут пересмотрены: «Мы регулярно проверяем производственные мощности на предмет переработок. Мы пересмотрим практику отработки определённого количества рабочих часов. При завершении готовности новых производственных линий или при запуске новых продуктов возникает повышенная потребность в рабочей силе, вызывающая необходимость сверхурочной работы». Samsung торжественно пообещала принять все необходимые меры для предотвращения нарушений трудовых норм на предприятиях-контрагентах.
Подождите...