Каталог
ZV
ездный б-р, 19
+7 (495) 974-3333 +7 (495) 974-3333 Выбрать город: Москва
Подождите...
Получить токен
Соединиться
X
Сюда
Туда
x
Не выбрано товаров для сравнения
x
Корзина пуста
Итого: 
Оформить заказ
Сохранить заказ
Открыть корзину
Калькуляция
Очистить корзину
x
X
Главная
Магазины
Каталог
Мои заказы
Корзина
Магазины Доставка по РФ
Город
Область
Ваш город - ?
От выбранного города зависят цены, наличие товара и
способы доставки

Понедельник, 29 декабря 2008 00:00

О последствиях финансового кризиса в «Типичной компании» часть 2

короткая ссылка на новость:
пустой офисПродолжение. Начало истории читайте здесь

1. Процесс перешел в активную фазу – начались сокращения. Причем если раньше человека предупреждали об этом заранее, то теперь многие по приходу на работу с удивлением узнали, что их магнитный пропуск не работает. После чего охрана предлагает подойти через пару часов в бухгалтерию за расчетом.

2. Расчет производится следующим образом: вы пишете заявление на увольнение по собственному желанию нужным числом, а вам за это выдают белую часть зарплаты за отработанный период времени. Стоит ли говорить о том, что белая з/п составляет в лучшем случае 20% от той суммы, которую вы получали раньше. Но судиться/ругаться пока никто не стал, люди действуют по принципу «с паршивой овцы хоть шерсти клок».

3. С каждым днем журнал отмечания сотрудников на работу все тоньше и тоньше, если раньше список сотрудников офиса занимал 10 листов формата А4, то теперь все фамилии умещаются на трех.

4. Приблизительно неделю назад примерно 80% сотрудников офиса попросили написать заявление на отпуск за свой счет сроком «пока на месяц, а там видно будет». Так что новогодние каникулы у многих уже начались. Ни о какой премии, тринадцатой зарплате, бонусах и т.д. речь не идет. Заплатили пока только «белую» часть з/п, народ ждет остальное, но настроение у всех пессимистическое.

5. Все квартальные премии не выплатили вообще никому, без объяснения причин. Причем люди только возмущаются в курилках, сказать в лицо начальнику никто не рискнул.

6. Пользуясь такой безропотностью начальство на местах начало нагружать персонал несвойственной ему работой. Сбегать за пивом пока никто не просит, но посадить на служебную машину вместо сокращенного водителя и покатать по городу (по встречам и прочим переговорам) вполне могут, прецеденты были.

7. Оставшиеся в офисе соревнуются между собой в духе «кто больше полезен для фирмы». Рацпредложения текут реками. Такое впечатление, что люди ночами не спят, но думают, как принести пользу фирме. Своим теперь уже бывшим коллегам, приходящим после расчета в бухгалтерии на свои бывшие рабочие места собирать вещи стараются не смотреть в глаза.

Декабрь месяц только, дно кризиса пророчат на весну - полет продолжается…

обсудить в отдельном форуме >>>

Источник: НИКС - Компьютерный Супермаркет

подписаться   |   обсудить в ВК   |